Taken en verantwoordelijkheden
De Onafhankelijke Ziekenfondsen zijn momenteel op zoek naar een ervaren Scrum Master om de Scrum-teams te superviseren en te begeleiden. De verantwoordelijkheden van de Scrum Master zijn met name ervoor zorgen dat de ontwikkelingsteams de waarden van het scrumkader en de Agile praktijken respecteren, de teams begeleiden en motiveren om processen te verbeteren, vergaderingen en de beslissingsnemingsprocessen vergemakkelijken en de obstakels voor het team wegnemen.
Om te slagen als Scrum Master moet je een goede kennis hebben van Agile praktijken en in staat zijn om de ontwikkelingsteams efficiënt te beheren en te ondersteunen. Een uitzonderlijke Scrum Master moet beschikken over uitstekende interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigheden en moet ook een uitstekende dienende leider zijn.
Vereisten en verantwoordelijkheden van de functie van Scrum Master
· Het Scrum-team begeleiden en coachen over de manier om Agile praktijken en principes te gebruiken om onze klanten producten en diensten van hoge kwaliteit aan te bieden
· Het team naar een hoog prestatieniveau tillen door de sterke en verbeteringspunten te identificeren en passende coaching- en ontwikkelingstechnieken te gebruiken
· Ervoor zorgen dat de scrum begrepen wordt en dat het team de theorie, praktijk en richtlijnen van de scrum toepast
· Het Scrum-team coachen op het vlak van zelforganisatie, interfunctionele vaardigheden, domeinkennis en efficiënt communiceren, zowel intern als extern, in samenwerking met het Scrum-team
· Met het Scrum-team samenwerken, zowel als interne en als externe belanghebbenden, om het nemen van beslissingen te beïnvloeden en aan te sturen, en de project- of productteams van de organisatie te ondersteunen
· Bijdragen aan het elimineren van obstakels voor het team met andere Scrum Masters en Scrum-teams om de doeltreffendheid van de toepassing van de scrum in de organisatie te verhogen
· Samenwerken met de Agile coaches en andere Scrum Masters om te evolueren in zijn rol
· Bijdragen aan de vooruitgang en verbetering van de Agile praktijken in de organisatie
· Alle evenementen in verband met de scrum vergemakkelijken en ondersteunen: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review en Sprint Retrospective
· Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de collectieve intelligentie van de teams
· Optreden als leider die Agile teams coacht en ondersteunt die hoofdzakelijk belast zijn met dagelijks werk en, in mindere mate, met grote initiatieven van het departement en toepasselijke delen van projecten en initiatieven van het bedrijf
Jouw profiel
· Bachelor en 4 jaar ervaring in product- of projectontwikkeling, of 3 jaar ervaring in projectontwikkeling in een Agile team of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en beroepservaring
· Aantoonbare ervaring met het faciliteren van vergaderingen op verschillende niveaus van een organisatie en inzicht in facilitatietechnieken
· Agile waarden en principes belichamen en uitdragen
· Uitstekende communicatie-, facilitatie-, onderhandelings- en coachingvaardigheden
· Kennis van een Agile kader of methode (bijvoorbeeld Scrum, Kanban) of begrip van modellen voor de levenscyclus van softwareontwikkeling, alsook een grondige kennis van de traditionele principes en praktijken van projectbeheer
· Kennis van Agile at Scale-kaders (bijvoorbeeld SAFe, LeSS, ...)
· Frans of Nederlands, en een zeer goed begrip van de andere taal, en Engels
· Vaardigheden in verfijning, opsplitsing van stories, schatting, snelheid, retrospectie en andere scrumtechnieken
Beschrijving van de jobaanbieding
Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- bedrijfswagen met tankkaart
- 37 dagen verlof per jaar
