Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Veiligheids- en privacybeleidslijnen:
- Veiligheids- en privacybeleidslijnen, -procedures en -richtlijnen ontwikkelen, implementeren en updaten om ze af te stemmen op de toepasselijke normen en regelgeving
- Regelmatig bestaande beleidslijnen beoordelen om lacunes te identificeren en verbeteringen aan te bevelen
Bewustzijn rond veiligheid en privacy:
- Opleidingsprogramma’s rond veiligheid en privacy (klassikale presentaties, e-learning, quiz, …) voor medewerkers, klanten en andere belanghebbenden ontwikkelen en opleveren
- Informatief materiaal en mededelingen opstellen en verspreiden om een cultuur van bewustzijn rond veiligheid en privacy te bevorderen
Compliance:
- Beoordelingen uitvoeren om te bepalen of de organisatie veiligheids- en privacynormen, zoals GDPR, ISO 27001, NIS2, DORA (Digital Operational Resilience Act), CCB CyFun Essential en meer naleeft, in samenwerking met leden van het Security-team, Legal, architecten, ...
- Grote risico's documenteren en aanbevelingen doen
- Een herstelplan handhaven
- Samenwerken met de businessunits om de problemen aan te pakken en de inhaalinspanningen bij te houden
Risicobeheer:
- Risicobeoordelingen van nieuwe omgevingen, technologieën en bedreigingen uitvoeren
- Aanbevelingen doen op basis van de risicobeoordelingen
Documentatie en rapportering:
- Gedetailleerde records bijhouden van activiteiten voor de controle van de compliance, beoordelingen, bevindingen en inhalingen
- KPI’s en de bijbehorende dashboards definiëren
- Statusrapporten voor de directie opstellen
Beschrijving van de jobaanbieding
Ons aanbod
|
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Een bedrijfswagen met tankkaart
- 37 dagen verlof per jaar
|