Taken en verantwoordelijkheden
Klaar om onze nieuwe Dossierbeheerder te worden? In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de individuele dossiers van onze leden die medische hulp in het buitenland hebben gekregen.
Dit houdt in:
- Je staat in voor de eventuele toekenning van een terugbetaling voor verstrekte geneeskundige verzorging in het buitenland
- Om dit te doen, controleer je of de aanvraag beantwoordt aan alle vereisten van de verplichte ziekteverzekering
- Daarnaast ga je na of alle documenten correct zijn ingevuld en we alle attesten, documenten, aanvragen, facturen, betalingsbewijzen en verdere nodige informatie hebben
- Indien nodig vraag je de ontbrekende info op om zo het dossier te vervolledigen
- De waaier aan verzorging is ruim en betreft het bezoek aan de dokter, tandarts, ziekenhuis en dergelijke meer
- De bedoeling is dat je zodanig kwaliteitsvol werk levert dat de dossiers snel verwerkt kunnen worden en de leden snel en correct hun centen terugbetaald zien
- In het team van ongeveer 15 personen zijn er 2 personen die deze taken op zich nemen, progressief zal je ook andere taken aangeleerd krijgen
- Je rapporteert aan de manager van de business unit.
Jouw profiel
- Leergierig, nieuwsgierig en bereid zich in te werken in deze materie
- Detaillistisch, correct en nauwkeurig: je hebt een eerder perfectionistische mindset en laat kwaliteit primeren boven kwantiteit
- Cijfermatig sterk
- Zelf controlerend
- Kan zowel autonoom als in team werken
- Computervaardig en leert snel met nieuwe programma’s werken, kennis van AS400 is een plus
- Je vindt het gemakkelijk om je aan te passen aan en samen te werken met verschillende persoonlijkheden
- Goede kennis van één van beide landstalen, Nederlands of Frans, met een goede kennis van de andere taal, kennis van iedere andere taal is ene plus
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Een onbepaalde duur contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
- Aantrekkelijk loon, aangepast aan ervaring en competenties
- Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques
- 100% terugbetaling van vervoerkosten bij gebruik van openbaar vervoer, tegemoetkoming voor eigen wagen
- 37 dagen verlof per jaar
- Een hospitalisatie verzekering, tandsverzekering en een groepsverzekering
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst
