Taken en verantwoordelijkheden

We zoeken een ervaren IAM Functional en Process Analyst om ons team te versterken. Deze strategische rol stelt je in staat om rechtstreeks bij te dragen aan de beveiliging en efficiëntie van de identiteits- en toegangsbeheersystemen, en tegelijkertijd te beantwoorden aan de business- en reglementaire behoeften van onze organisatie.

 

 

Jouw verantwoordelijkheden

 

  • Je beheert de levenscyclus van de identiteiten en toegangsrechten, door complexe aanvragen voor machtiging te verwerken en ervoor te zorgen dat de gebruikersrollen geoptimaliseerd en conform zijn. Je analyseert gegevens om solide businessrollen te onderhouden, waarbij je benaderingen zoals op rollen gebaseerde toegangscontrole (RBAC) toepast.
  • Jouw opdracht omvat ook het opstellen, implementeren en auditen van beleidslijnen en procedures voor identiteits- en toegangsbeheer (IAM). Je voert periodiek toegangscontroles uit om de naleving en veiligheid van de gebruikers te waarborgen. Je doet voorstellen en ontwikkelt key performance indicators (KPI’s) om de reporting aan de andere betrokken partijen te faciliteren.
  • In het kader van je activiteiten neem je deel aan het opstellen en documenteren van IAM-processen en -rollen, waarbij je ervoor zorgt dat ze beantwoorden aan de reglementaire vereisten en de businessprioriteiten. Je evalueert regelmatig de bestaande praktijken en stelt verbeteringen voor om de veiligheid te verbeteren en tegelijkertijd te voldoen aan de operationele behoeften.
  • Bij kritieke beveiligingsincidenten speel je een sleutelrol in het definiëren en implementeren van actieplannen. Ook werk je mee aan sensibiliseringscampagnes rond informatiebeveiliging, door content te creëren die is aangepast aan de organisatie.
  • Tot slot ben je betrokken bij het beheer van IAM-projecten, van de fase waarin de behoeften worden geëvalueerd tot de identificatie van de risico’s en het voorstellen van risicobeperkende plannen. Je werkt samen met interne en externe teams om het goede verloop van de initiatieven te waarborgen.

Jouw profiel

  • Wij zoeken een kandida(a)t(e) die over bewezen technische expertise beschikt in identiteits- en toegangsbeheer (IAM) en die beveiligingsstandaarden zoals ISO 27001, NIST, GDPR of COBIT beheerst. Ervaring met het auditen van informatiesystemen en in risicobeheer is ook vereist.
  • Je moet in staat zijn om door complexe omgevingen te navigeren, door problemen analytisch en gestructureerd te benaderen. Efficiënt communiceren en samenwerken met de diverse betrokken partijen is essentieel voor deze rol.
  • Het ideale profiel beschikt over een masterdiploma en heeft 4 à 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je wordt erkend voor je autonomie, initiatief en vermogen om onvoorziene omstandigheden te beheren met respect voor deadlines en beperkingen.
  • Je beheerst het Nederlands of het Frans perfect en hebt een goede kennis van de andere taal. Een praktische kennis van het Engels is wenselijk.

Beschrijving van de jobaanbieding

  • Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
  • Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
    Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
  • Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
  • Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
  • Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
  • Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
  • Een bedrijfswagen en een tankkaart
  • 37 dagen verlof per jaar
  • Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
     

Solliciteren

Solliciteren

Persoonlijke gegevens
Extra gegevens
U kunt uw toestemming op ieder moment intrekken door een mail te sturen naar careers@mutworld.be. De intrekking van de toestemming geldt alleen voor de toekomst en heeft dus geen gevolgen voor de rechtmatigheid van de contacten die vóór de intrekking met uw vorige werkgevers werden opgenomen.