Taken en verantwoordelijkheden

Klaar om onze nieuwe Expert Arbeidsongeschiktheid/Uitkeringen te worden? In die rol ben je verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van de Onafhankelijke Ziekenfondsen ten aanzien van de federale overheid en draag je actief bij tot de evolutie van de ziekte- en invaliditeitsverzekering en haar budget. Je werkt in het departement Vertegenwoordiging en Studies en rapporteert aan de Directeur van die dienst.  .

Takenpakket:

- Je lobbyt bij de actoren van de sector arbeidsongeschiktheid/uitkeringen (contacten met politici en administraties, ...),

- je bouwt een adressenboek op en onderhoudt dit zodat de Onafhankelijke Ziekenfondsen een actor kunnen zijn van de evolutie van de ziekte- en invaliditeitsverzekering. 


- Je bepaalt de visie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen op het gebied van arbeidsongeschiktheid/uitkeringen en beïnvloedt de richtingen die de politieke besluitvormers en de administraties inslaan.

- Je zult de belangen van de Onafhankelijke Ziekenfondsen en hun verzekerden verdedigen tijdens externe vergaderingen waarop je ons vertegenwoordigt.


- Je volgt de onderwerpen op die verband houden met arbeidsongeschiktheid/uitkeringen en identificeert hun operationele en strategische gevolgen om de Directie te helpen bij het nemen van beslissingen.


- Je versterkt de relaties met de andere actoren van de diensten van de Landsbond door deel te nemen aan transversale bijeenkomsten en draagt zo bij tot de goede werking van de organisatie.


- Je informeert de medewerkers over alle politieke kwesties die op het spel staan, over de strategie die de sector volgt en over de belangen die door de verschillende spelers worden verdedigd.

- Je vertolkt de mening van de Onafhankelijke Ziekenfondsen op een bevattelijke manier en helpt bij de interne en externe communicatie van onze visie.

- Je bent de schakel tussen het departement Vertegenwoordiging en Studies en het departement Arbeidsongeschiktheid/Uitkeringen en draagt jouw steentje bij tot de goede samenwerking tussen beide departementen.


- Je werkt nauw samen met de medewerkers van de Studiedienst.

Jouw profiel

Je beschikt over een goede analytische geest, en je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je schrikt er niet voor terug om te onderhandelen met externe partijen. Je werkt op een georganiseerde en gestructureerde manier. Je werkt graag autonoom en wil een strategische visie ontwikkelen, die je zowel interne als extern wil verdedigen.

Verder verwachten wij

·        Een masterdiploma

·        Een uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans

·        Ervaring op het gebied van arbeidsongeschiktheid en/of uitkeringen is een pluspunt

·        Ervaring met lobbyen is een pluspunt

·        Affiniteit met cijfers en studies is een must

·        De context van de gezondheidszorg in het algemeen en van de ziekenfondsen  spreekt je aan

 

Beschrijving van de jobaanbieding

- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is

- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt

- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)

- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week

- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties

- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten

- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie

- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm

- bedrijfswagen met tankkaart

- 37 dagen verlof per jaar

- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière

Solliciteren

Solliciteren

Persoonlijke gegevens
Extra gegevens
U kunt uw toestemming op ieder moment intrekken door een mail te sturen naar careers@mutworld.be. De intrekking van de toestemming geldt alleen voor de toekomst en heeft dus geen gevolgen voor de rechtmatigheid van de contacten die vóór de intrekking met uw vorige werkgevers werden opgenomen.