Taken en verantwoordelijkheden
De terug-naar-werk-coördinator (TNWC) heeft als opdracht om leden die arbeidsongeschikt zijn, te helpen bij hun sociale en professionele re-integratie. Als TNWC begeleid je onze leden op de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het leiden, toerusten en motiveren van onze leden, zodat ze de vruchten kunnen plukken van hun acties. Je houdt rekening met talrijke parameters die jouw actie doelgericht en specifiek maken in de vorm van individuele steun.
· Je voert de administratieve taken uit die gepaard gaan met de eisen die je partner stelt, alsook met de interne procedures (codering, verslagen, balansen, follow-up)
· Je staat in contact met overheidsinstellingen die actief zijn op het gebied van sociale en professionele re-integratie en je creëert een nuttig netwerk voor de leden die je begeleidt.
· Je zorgt dat je op de hoogte blijft van evenementen, wijzigingen op de arbeidsmarkt en qua arbeidswetgeving.
· Je werkt samen met een multidisciplinair team dat bestaat uit adviserend artsen, paramedische adviseurs en medisch-administratieve assistenten. Dankzij de uitwisseling van ideeën met de collega's van het multidisciplinaire team, beschik je over aanvullende informatie en geniet je de steun van de adviserend arts, zodat je het lid zo goed mogelijk kunt begeleiden bij zijn sociale en professionele re-integratie.
Jouw profiel
Je kan zowel autonoom als in teamverband werken, je bent nauwgezet en je bent goed in het beheren van prioriteiten. Je communiceert makkelijk met anderen en bent overtuigend wanneer nodig. Je hebt een goed gevoel voor humor, want wij hechten waarde aan een goede werksfeer!
· Je hebt minstens een bachelordiploma
· Ervaring in aanwerving of in een uitzendbureau, in loopbaanbegeleiding of als maatschappelijk werker is een sterke troef
· Je hebt een goede kennis van de arbeidsmarkt
· Je hebt affiniteit met de sociale wereld
· Je beheerst het Frans en het Nederlands.
We zoeken een flexibel iemand die de verschillende medische kabinetten van zijn regio ondersteunt, in samenwerking met de andere TNWC’s.
Beschrijving van de jobaanbieding
• Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
• Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
• Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 1.5 dagen thuiswerk per week
• Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
• Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
• Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
• Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
• Bedrijfswagen
• 37 dagen verlof per jaar
• Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
