Taken en verantwoordelijkheden
Klaar om onze nieuwe Test Engineer te worden? In die rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van testscenario's (automatisch en manueel testen) om de kwaliteit van de geleverde software te garanderen, en ben je altijd op zoek naar zoek naar kwaliteits- en softwareverbeteringen.
Takenpakket
- identificeren, creëren en onderhouden van testcases voor de applicaties binnen MLOZ IT. Dit zowel voor manuele tests als voor geautomatiseerde testscripts.
- daar waar nodig is, het automatisatie-framework opzetten/bijwerken, met een langetermijnvisie voor ogen die coherent is met de teststrategie van het bedrijf.
- analyseren en rapporteren van de testresultaten. En opvolging van de gemaakte opmerkingen.
- samenwerken met andere functies/teams, zoals programmeurs, analisten, projectleiders, acceptatie testers, …
- het bestaande testproces kritisch onder de loep nemen om na te gaan of er nog verbeteringen mogelijk zijn.
Jouw profiel
Als je oog voor detail hebt, eerlijk bent en altijd bereid om feedback te geven, een goede communicator bent en bestand bent tegen stress en strakke deadlines, dan ben je misschien wel de persoon die we zoeken. Daarnaast zijn gestructureerd werken, oplossingsgerichtheid, graag in teamverband werken en tegelijk in staat zijn om autonoom te werken, onontbeerlijke voorwaarden voor deze functie.
Verder verwachten wij :
- Minstens 2 jaar testervaring
Goede kennis van het Nederlands en het Frans, als het Engels - Diepgaande kennis van gestructureerde tests en testmethodologieën
- Kennis van SOAPUI Pro (of soortgelijke API automatisatie software zoals PostMan)
- Kennis van Java (Scripting test framework)
- Uitgebreide kennis van SQL
- Kennis van Office-toepassingen (Word/Excel/PowerPoint)
- Kennis van de ziekenfondsen en kennis van Jenkins, GitHub en Jira zijn bijkomende troeven, net als kennis van andere test automatisatietools, zoals jMeter of Selenium.
- De ISTQB-certificering is ook een pluspunt.
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Tot 37 vakantiedagen per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
