Tâches et responsabilités
Vous êtes prêt à devenir notre nouveau Gestionnaire paramédical ? Dans ce rôle, vous êtes responsable de l’évaluation et du traitement correct des dossiers de soins de santé individuels de nos affiliés.
Responsabilités :
Vous garantissez l'octroi ou non d'un remboursement pour des soins de santé prestés (rétroactif) ou veillez à ce que la prestation puisse effectivement être délivrée (proactif). Vous vérifiez si une demande répond à toutes les exigences de l'assurance maladie obligatoire aux niveaux réglementaire et médical, de manière à permettre au médecin-conseil de prendre une décision conforme et optimale. L'objectif est que la qualité de votre travail permette au médecin-conseil de vous donner, à terme, l’autorisation de prendre vous-même des décisions concernant tous ces dossiers.
L'éventail des soins concernés est très large : des soins purement médicaux à la kinésithérapie, en passant par la logopédie, les appareils auditifs et/ou la revalidation.
Description du profil
Vous êtes curieux et prêt à vous plonger dans des matières réglementaires complexes. Vous parvenez à travailler de manière précise tout en garantissant un rythme de travail correct. Communicateur né, vous trouvez le parfait équilibre entre tact, clarté et détermination. Et si, en plus, vous appréciez l'autonomie dans votre travail, vous êtes à la bonne adresse.
Nous attendons également
- Un profil paramédical avec bachelor/master, idéalement en kinésithérapie, mais un diplôme en logopédie ou soins infirmiers pourrait également convenir
- De l’expérience en gestion administrative de dossiers
- La connaissance du monde médical et des mutualités constitue un atout
- Une excellente maîtrise du français et du néerlandais
- Une affinité avec des applications informatiques et leur utilisation
Description de l'offre
- Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
- Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des écochèques, une assurance-groupe…
- Le remboursement de vos frais de transport
- Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins
- 37 jours de congés par an pour un temps plein
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
