Guild coordinator & Coach for Product Owners

Au sein de l’équipe Change & Transformation nous cherchons un nouveau collègue, prêt créer une dynamique dans la communauté de 50 Product Owners, pour les assister dans leur développement personnel, et pour implémenter des trajets d’amélioration.

Après plusieurs fusions, nous avons avec Helan en Partenamut deux grandes mutualités qui s’appuient sur l’Union des Mutualités Libres. Historiquement, il y avait pour cela 2 divisions informatiques (simplifions : front-end et back-end). Depuis la fusion de ces 2 divisions, nous disposons maintenant d’une seule IT qui soutient Helan, Partenamut et l’Union (sans oublier évidemment la Freie et d’autres structures).

Afin de garantir une cohérence, une efficience et une qualité à travers d’une cinquantaine de produits, nous souhaitons renforcer nos Guildes transversales. Ainsi, nous avons récemment rajouté dans l'équipe un Guild Coordinator pour nos Scrum Masters et 2 pour nos Analystes.

Utile à savoir : nos Product Owners se situent dans l’organisation business (Helan/Partenamut/Union) et pour quelques produits plus techniques dans l’IT ou la Sécurité. Nous travaillons dans un set-up Spoti-SAFe avec une cinquantaine d’équipes (squads). Nos produits applicatifs travaillent en Scrum alors que les autres appliquent plutôt du Kanban (infra par exemple), le tout dans Jira avec le plug-in Agile Hive. Nous avons des sprints de 2 semaines et des Quarterly Agile Plannings (l’équivalent du Program Increment dans SAFe).

Vos responsabilités principales

Vos responsabilités principales

-Vous créez une dynamique au sein de la communauté des 50 Product Owners, en organisant et animant des événements fédérateurs et inspirant, des moments de partage, des groupes de travail, une plateforme d’échange d’information, etc.

- Vous formez et coachez les Product Owners dans une approche d’amélioration continue. Vous coordonnez la définition des Best Practices pour assurer la qualité, l’efficience et la cohérence des Product Owners. En obtenant un travail transparent de leur part, vous contribuez à la réalisation des objectifs du Business.

- Vous vous impliquer dans la guidance de carrière pour les Product Owners : du recrutement à la mobilité interne, de la définition des objectifs à l'évolution de carrière, de l’accueil d’un nouveau Product Owner à la formation continue, toujours en étroite collaboration avec RH et le management hiérarchique du Product Owner (Helan/Partenamut/l’Union/l’IT-la Sécurité).

- Vous définissez et implémentez une approche cohérente pour accompagner le changement en intégrant des ingrédients tels que la communication, la formation, la documentation, le coaching, les processus & outils. Ceci permettra de former une approche gagnante qui permet d'atteindre un changement durable.

- Vous contribuez au travail d’équipe au sein de l’équipe Change & Transformation et vous travaillez avec des équipes transversales telles que Process & Tools ou Portfolio Management Office.