Tâches et responsabilités

Vous êtes prêt à devenir notre nouvel Expert Incapacité de Travail/Indemnités? Dans ce rôle, vous êtes responsable de la représentation des Mutualités Libres auprès des instances fédérales, vous contribuez activement à l'évolution de l'assurance maladie-invalidité et de son budget. Vous travaillez dans le département et rapportez au directeur Représentation et Etudes. 

Tâches

- Vous faites un travail de lobbying à l’égard des acteurs de l’incapacité de travail/indemnités (contacts politiques, avec les administrations, …), vous construisez et maintenez à jour un carnet d’adresses, permettant aux Mutualités Libres d’être un acteur de l’évolution de l’assurance maladie-invalidité. 


- Vous définissez la vision des Mutualités Libres dans le domaine de l’incapacité de travail/indemnités, et exercez une influence sur les voies empruntées par les décideurs politiques et les administrations.

- Vous serez éventuellement amené à défendre les intérêts des Mutualités Libres et de leurs assurés, lors de réunions externes de représentation.

- Vous suivez les matières liées à l’incapacité de travail/indemnités et identifiez les conséquences opérationnelles et stratégiques afin d'aider la Direction lors de la prise de décisions.

- Vous renforcez les relations avec les autres acteurs des services de l'Union en participant à des réunions transversales, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'organisation.

- Vous informez les collaborateurs de tout ce qui est en jeu au niveau politique, de la stratégie suivie par le secteur et des intérêts défendus par les différents acteurs.

- Vous vulgarisez l'opinion des Mutualités Libres, et aidez à la communication interne et externe de notre vision.

- Vous être le lien entre le département Représentation et Etudes, et le département Incapacité de travail/indemnités, et contribuez à la bonne collaboration entre les deux départements.

- Vous travaillez en lien étroit avec les collaborateurs du service Etudes

Description du profil

Si vous, que vous avez, et que l’environnement des mutualités vous attire, vous êtes le candidat que nous recherchons.

Vous avez bon esprit analytique, et vous communiquez bien, tant tant oralement que de façon écrite. La négociation avec des acteurs externes ne fait pas peur. Vous travaillez de manière organisée et structurée. Vous aimez travailler de manière autonome, et vous avez envie de développer une vision stratégiqu et de la défendre que ce soit en interne ou en externe.

Nous attendons également 

·        Un master

·        D’excellentes connaissances en français et en néerlandais

·        Une expérience dans le domaine de l’incapacité de travail et/ou d’indemnités est un atout

·        Une expérience dans le lobbying est un atout

·        Une affinité avec les chiffres et les études est un must

·        Le contexte des soins de santé en général, et des mutualités en particularité, vous intéresse réellement

 

Description de l'offre

- Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler

- Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités

- De nombreuses formations en termes de développement personnel (self- coaching, time management, négociation)

- Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences

- Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels

- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation

- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM

- Une voiture de société avec une carte carburant

 - 37 jours de congés par an

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Votre consentement peut être retiré à tout moment, en envoyant simplement un e-mail à careers@mutworld.be. Le retrait de consentement ne vaut que pour le futur et ne remettra dès lors pas en cause la légitimité des contacts pris avec vos précédents employeurs avant ce retrait.