Tâches et responsabilités
Vous êtes médecin-conseil et souhaitez étendre vos responsabilités en devenant la référence médico-réglementaire pour les collègues de votre cluster ?
Ce poste de médecin-conseil SPOC (MCS) au sein des Mutualités Libres est principalement axé sur le domaine de l’évaluation médicale de l’incapacité de travail.
Votre travail consiste en un équilibre entre :
- les consultations lors desquelles le contact avec les patients est important et qui vous confrontent à une variété de pathologies.
- des tâches administratives qui consistent à suivre les dossiers médicaux et certaines demandes d’accord (en collaboration avec nos différentes mutualités libres).
- le rôle de référent médical pour les collègues de votre cluster.
- le rôle de relais entre le médecin-conseil Regional Manager (MCRM) de votre région et les équipes médicales des cabinets appartenant à votre cluster en collaboration avec le Regional Operational Manager.
Vous travaillez dans les cabinet médicaux de votre cluster (Ganshoren/Hal/Leuven), en collaboration avec d’autres médecins-conseils, paramédicaux, coordinateurs de retour au travail et assistants médicaux administratifs.
Qu’attendons-nous ?
- Vous assurez avec qualité votre mission d’évaluation de l’incapacité de travail des assurés dans le respect de la réglementation, de la déontologie médicale, des procédures fixées par la direction médicale et opérationnelle, et des valeurs de l’organisation.
- Vous êtes la référence médicale de proximité pour les collègues de votre cluster, et leur apportez votre soutien dans la gestion des dossiers sur les questions médico-légales, réglementaires, déontologiques ainsi que sur les procédures et processus définis au sein de l’organisation.
- Vous effectuez, en collaboration avec le ROM, le relais d’informations entre le terrain et la direction médicale via le MCRM.
- Vous contribuez au bon fonctionnement des équipes pluridisciplinaires présentes dans les cabinets qui composent votre cluster.
Description du profil
Qui cherchons-nous ?
- En tant que médecin-conseil, vos connaissances médicales sont la clé de cet emploi. Un master en médecine est évidemment un must.
- Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que médecin-conseil.
- Vous possédez d’excellentes compétences en matière de communication, pour faire connaître votre décision aux affiliés, et aussi pour apporter du support à vos collègues.
- Vous faites preuve d’empathie et d’assertivité.
- Vous êtes un team player accompli, collaboratif et motivant.
- Vous êtes capable d’analyser un problème et de proposer des solutions afin de résoudre celui-ci.
- Vous avez une excellente connaissance de la langue principale de votre région (NL), la connaissance de l’autre langue est un atout, certainement en région bruxelloise.
Description de l'offre
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Un contrat temps plein (39h/semaine) à durée indéterminée (statut d’employé) avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
- 36 jours de congé par an (+ jours d’ancienneté déjà acquis).
- Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon travailler.
- Un véhicule de société et une carte essence.
- De nombreux avantages extralégaux : prime de fin d'année, pécule de vacances, chèques-repas, écochèques, indemnité pour les trajets domicile-travail, indemnité pour le télétravail, assurance groupe, affiliation à Hospitalia Plus et Dentalia Up, …
