Tâches et responsabilités

Envie d'intégrer une organisation où l'esprit d'équipe, le sens, l’autonomie et la diversité sont les maîtres mots ? Envie d’intégrer le département IT et de rejoindre 400 passionnés qui travaillent chaque jour à l’amélioration de nos soins de santé ? Alors, vous êtes peut-être notre nouveau talent qui complétera nos équipes.


Les Mutualités Libres, c'est un regroupement de 3 mutualités apolitiques et dynamiques (Partenamut, Helan et Freie Krankenkasse) qui partagent les mêmes valeurs et missions, tout en ayant chacune une identité et une organisation propres. Ensemble, nous sommes le troisième plus grand organisme assureur du pays et nous comptons plus de 2 millions de membres.


Vos responsabilités


Le Product Owner représente les deux parties prenantes ainsi que la voix des clients en termes d'attentes, de préférences et d'aversions. Il est responsable de la stratégie produit, du plan produit et de la priorisation des activités des squads du produit afin d'obtenir un run stable et des changements efficaces.

  • Vous serez associé au product group « Operations » et en charge de l’Alert Management, de l’Incident Management, du Problem Management, de l’Asset et Configuration Management, ainsi que de la qualité du run.
  • Développer une compréhension approfondie des objectifs et des processus business afin de faire des recommandations éclairées sur la priorisation et l'amélioration relatives au produit en étroite collaboration avec le département Business Relationship Management.
  • Construire une relation solide et communiquer régulièrement avec les parties prenantes et les clients concernés par le produit afin de façonner la stratégie du produit, d'identifier et de prioriser les besoins.
  • Diriger les activités de stratégie, de planning et de gestion du cycle de vie du produit. Suivre les tendances du business, du marché et de la technologie pour maintenir la stratégie du produit à jour et proposer de nouvelles solutions de manière proactive.
  • Créer des roadmaps et des plans de release pour le produit qui répondent aux besoins des clients et atteignent les objectifs du business. Traduire les besoins du business en besoins concrets, techniques ou en matière de produits.
  • Traduire les besoins en terme de produits en product backlogs concrets pour les squads du produit, qui seront aidés le cas échéant par « Client Value - Integration » pour les besoins multiproduit ou pour les demandes non standard.
  • Monitorer régulièrement les performances du produit et lancer de manière proactive des activités visant à l’améliorer. Déterminer les ressources et les compétences internes et externes dont l'équipe produit a besoin pour délivrer la roadmap du produit, en consultation avec le Tribe Manager.
  • Guider la tribe Operations dans la définition du scope, la planification et la livraison du travail, en appliquant les méthodologies de livraison établies (par exemple, les méthodes Agile) ainsi que les best practices.

Description du profil

 

  • Un master en informatique OU équivalent par l'expérience
  • Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle de Product Owner dans le secteur IT (de préférence dans le domaine de l’infrastructure IT) ou une expérience similaire.
  • Expérience dans la détermination et la supervision de produits d'infrastructure, liés à la sécurité de l’Operations et Service Management, et dans l'estimation des besoins en ressources.
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, y compris une expérience de l'utilisation de données pour soutenir la prise de décision et résoudre des problèmes d’engineering infrastructure.
  • Forte expérience dans la compréhension des besoins des partenaires business et des clients.
  • Succès avéré dans la définition et la construction de produits. Capacité avérée à communiquer de manière concise, oralement et par écrit, des informations techniques complexes destinées à diverses parties prenantes.
  • Expérience avec Jira et Confluence
  • Connaissance pratique de l'implémentation d'ITIL et de l'amélioration continue.
  • Très bonne connaissance du français, bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Excellente connaissance des méthodes Agile, de préférence en tant que Product Owner ou Scrum Master (p. ex. : Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe)
  • Aptitudes à établir des relations et une collaboration entre différents clients et parties prenantes, liés à une matrice.
  • Capacité à faire apparaître, à hiérarchiser et à équilibrer les priorités de plusieurs parties prenantes.
  • Solides compétences en gestion de projet pour gérer plusieurs projets et échéances en même temps ainsi que de bonnes compétences en people management
  • Connaissance de la méthode de travail Agile (PO, squads, cérémonies, état d’esprit Agile...).
  • Expertise en matière de réflexion stratégique et sens aigu des affaires.
  • Travail en équipe dans une organisation où le Product Owner n'est pas responsable de la gestion quotidienne de la livraison. Afin de réaliser ses priorités, il collaborera avec le Tribe Manager, le Squad Lead, les membres de l'équipe et les clients pour garantir la réalisation de ses priorités au sein de la squad.

Description de l'offre

  • Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler
  • Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
  • De nombreuses formations en termes de développement personnel (self coaching, time management, négociation)
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
  • Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
  • Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
  • Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
  • De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
  • La possibilité d’avoir une voiture de société via notre Plan Cafétéria
  • 37 jours de congés par an
  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière

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