Taken en verantwoordelijkheden
De dienst Litigation heeft als doel de belangen van de landsbond en de ziekenfondsen te verdedigen bij de rechtbanken in het kader van de terugvorderingen ten laste van onze verzekerden en verstrekkers.
U werkt in het domein geschillen in het kader van de verplichte verzekering. Hierbij doet u al het nodige om onze belangen te vrijwaren en de onverschuldigde betalingen terug te vorderen.
U bent verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Overlopen van de documenten en de inhoud controleren op vlak van coherentie
- De input van gegevens controleren op vlak van leesbaarheid, juistheid en grondigheid
- De documenten invoeren (conform de wettelijke regels en termijnen?)
- Een correcte archivering verzekeren
- Antwoorden op de vragen van derden over het beheer
- De toevertrouwde aanvragen behandelen
- De verschillende gegevens die op documenten staan analyseren, begrijpen, opzoeken en vervolgens overgaan tot de juiste actie
Jouw profiel
- Goed tweetalig (Nederlands/Frans)
- Bachelor (of gelijkwaardig door ervaring)
- Nauwkeurig, stipt en georganiseerd
- Gevoel voor prioriteiten
- Dynamisch, klant- en dienstgericht
- Respect voor vertrouwelijke gegevens
- Hij/zij beschikt over een goede kennis van de Officetools (werken met bestanden schrikt niet af).
- Ervaring in diepgaand, allesomvattend dossierbeheer is een plus.
- Als je dit in de verzekeringswereld / deurwaarders hebt gedaan, des te meer!
- 4 à 5 jaar senioriteit, meer mag ook.
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een half-tijd contract, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Plus en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- 100% vergoeding van het openbaar vervoer.
- Tot 37 vakantiedagen per jaar (te proratiseren)
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
